Strateegia

Kontserni äritegevuse strateegilised lähtekohad ja eesmärgid aastatel 2016–2020

Äritegevus aastani 2020

  • Kontsern kasvab eelkõige orgaaniliselt, keskendudes olemasolevate  ressursside efektiivsemale rakendamisele.
  • Kontsern tegutseb Eestis nii hoonete kui ka rajatiste valdkonnas.
  • Kontserni ettevõtted Eestis kuuluvad oma segmendis turuliidrite hulka.
  • Rootsis keskendutakse peatöövõtule Stockholmis ja selle lähiümbruses.
  • Soomes keskendutakse peatöövõtule ja betoonitöödele Helsingis ja selle lähiümbruses.
  • Ukrainas keskendutakse peatöövõtule eelkõige Kiievis ja selle lähiümbruses.

Personal aastani 2020

  • Töötajate rahulolu- ja pühendumuse TRI*M indeks kasvab kontserniüleselt keskmiselt 3 punkti aastas.
  • Väärtustatakse tasakaalus meeskonnatööd, kus pikaajalist töökogemust täiendab nooruslik energia ja teotahe.
  • Hinnatakse töötajat, kes tegutseb pühendunult ja vastutustundlikult, panustades Kontserni tulemuslikkusesse.
  • Töötaja ärikasumitootlikkus tõuseb vähemalt 12 tuhande euroni töötaja kohta.

Finantseesmärgid aastani 2020

  • Müügitulu kasvab vähemalt 10% aastas.
  • Välisturgude osakaal tõuseb 25%-ni müügitulust.
  • Omaarendusega elamuehituse osakaal on vähemalt 5% Eesti müügitulust.
  • Ärikasum müügitulust ületab iga-aastaselt 3%.
  • Dividendid moodustavad keskmiselt aasta puhaskasumist vähemalt 30%.
  • Investeeritud kapitali tootlus (ROIC) on keskmiselt 13%.